“您好，请问您对小区目前的改造满意吗？有什么意见建议？”近日，在沁园街道沁园社区疾控中心家属院，“红管家”物管会成员郑伟围绕小区改造后的居民满意度、安全质量等方面内容开展入户走访。

社区是城市的最小“细胞”，也是基层治理的最小“单元格”。作为济源成立的第一批试点社区之一，沁园社区是老旧小区多、无主管楼院多、流动人口多的“三多社区”，治安情况复杂，管理难度大。这为快速搜集群众意见、建议，及时处理邻里纠纷、解决群众急难愁盼等带来了挑战。

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“五星”支部创建工作开展以来，沁园社区充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕‘五星’支部创建的标准和要求，从高从严从实强力推进，全方位建设和谐幸福新家园。

“红管家”物管会就是沁园社区进一步推进“民有所呼，我有所行”，将“五星”支部创建落实在惠民实事上的有力举措。

“我们在6个没有物业的家属院成立‘红管家’物管会，由老党员和业主代表牵头开展自治，搭建密切党群关系的桥梁纽带。”沁园社区党总支书记、居委会主任原维华介绍，通过这样的方式，他们把为民服务链条延伸到居民家门口，实现为民办事由“跑社区”到“社区跑”的转变。

基层党建工作是构建基层社会治理新格局的重中之重。在“五星”支部创建工作中，沁园社区对照“支部过硬星”标准，将党总支建设摆在工作首位，通过“党建+治理”“党建+服务”，聚焦“建”、盯准“干”，创新工作思路，不断提升居民的幸福指数，打造专属于沁园社区的“五星”支部“创建密码”。

社区的共建共治共享，需要社区主动作为，更需要居民广泛参与。沁园社区充分发挥党组织在基层治理中的优势和作用，成立社区老干部临时党支部和“金纽带”民事调解队，组织年轻党员采取“联户+网格”形式担任所在楼栋的网格协理员，建立“两代表一委员”联络室，织密基层治理“一张网”，引领一大批热心居民主动参与社区治理，汇聚成基层治理的强大合力。

与此同时，通过“小板凳议事会”平台，充分发挥“社区+物业+居民”议事协商效力，将老旧小区改造、养老服务中心项目等涉及居民切身利益的事务纳入议事协商和群众监督范围，激活群众监督热情，引导群众参与社区共商共建、共治共享，用心用力点亮“共建共享星”。

如今，走进沁园社区，红色物业工作站、“金钥匙”法律咨询室、日间照料室、老年活动中心、整齐施划的停车位……便民设施应有尽有，群众的精神面貌也不断得到提升。

基层社会治理，一头连着平安稳定，一头连着百姓幸福指数。在沁园社区，每天学“五星”、谋“五星”、论“五星”、创“五星”，已成为广大党员干部和群众最关心的话题。

“‘五星’支部创建为我们社区进一步夯实基层治理根基划定了行动路径、指明了方法举措、量化了目标任务，让我们心里有了目标，脚下更有劲了。”原维华说，接下来，沁园社区将立足自身优势，在为民服务上下功夫，在提升群众幸福感和满意度上下功夫，把创建工作干在实处，让群众享受到实实在在的创建成果。